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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Contratación de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Contratación de Personal altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso de contratación de personal temporal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal, desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar que se cumplan los objetivos de contratación. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de contratación, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Además, deberás ser capaz de construir y mantener relaciones sólidas con los clientes y los candidatos, asegurando una experiencia positiva para ambas partes. Si tienes una pasión por el reclutamiento y una habilidad demostrada para identificar y atraer talento de alta calidad, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso completo de contratación de personal temporal.
- Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Mantener relaciones sólidas con clientes y candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Negociar ofertas de empleo y condiciones de contratación.
- Proporcionar informes y análisis sobre el progreso de la contratación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o contratación de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes y candidatos.
- Conocimiento de las prácticas y tendencias de contratación.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en contratación de personal?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de calidad?
- ¿Cómo te aseguras de cumplir con los objetivos de contratación?
- ¿Puedes describir una situación en la que superaste un desafío de reclutamiento?